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宋新宇:我和中小企业一起成长

作者: 伊珊,  出处:中国民营经济周刊, 责任编辑: 孙元歌, 
2008-05-16 09:19
  宋新宇诠释知识与智慧说:我们周围现在充满了知识,知识只能解决一些具体的问题,智慧是更高层面的东西,可以使你在面临选择的时候能够做出正确的判断。

  回国创业

  1997年,宋新宇告别了自己生活了17年的德国,回到了中国。两年之后,创办了易中创业咨询公司。

  易中创业是专门专注于中国民营企业、中小企业管理咨询培训产品开发,为民营企业提供一站式的企业管理增值服务。当谈到创业的初衷时,他说:"一方面因为中国这方面的市场有很大的发展空间,我个人也比较擅长做管理培训,另一方面也有一种使命感,希望帮助中国的中小企业成长起来。"

  宋新宇认真分析了国内的市场,创造出了属于易中的经营模式。说到企业的核心竞争力,他说:"我们最大的优势就是对中小企业真切、深刻的了解,我相信几乎没有任何培训公司像我们一样了解他们生存的困难、成长的渴望以及对学习的需求,这是一件非常不容易的事,我们要经过大量的调查、分析。"

  凭借着德国式的严谨,宋新宇一步一个脚印,创作了《赢在战略》、《有效管理者的八大工具》等多部畅销书,并研制了《企业成功的八大原则》等VCD培训课程,帮助成千上万的中小企业,寻找到了成功的法门,成了培训界的佼佼者。然而,与易中公司的骄人成绩相比,宋新宇却显得格外低调。对于记者这样的疑问,他说:"每个公司都有自己的风格吧。许多公司很会营销、造势。我们则愿意踏踏实实地把项目做好,我认为从长期来看,这样更有利于一个公司的成长。"

  易中公司优秀的产品也引来了许多模仿者。谈到这里,宋新宇笑了笑说:"对于这个我并不是很在乎,有人模仿说明你的东西好,这其实是对我们的肯定。我想只要我们有足够的创新能力,就一定会有市场。另外,我认为一个企业小的时候可以靠模仿起家,但想做长久、做大做强,最后是离不开创新的。"

  其实,不仅是那些企业得到了成长,易中公司的员工也在这个企业里获得了成长,易中的员工对公司的忠诚度非常高,人员变动很少,"刚开始大学刚毕业什么都不懂的年轻人,现在能够独当一面了,几百万上千万的生意,自己就可以管起来。作为一名创始人,我最欣慰的就是他们成长起来了。"

  随着互连网近年来的飞速发展,宋新宇感到应该调整自己的营销模式,于是,经过两年的酝酿,2006年,他推出了xue24.com学习网站。他表示:

  xue24.com是易中创业公司的补充和升华,对客户来说成本更低,效率更高,通过网络,可以把企业推向更大的市场。

  宋新宇创业至今已经九年了,谈起九年来他最大的收获,宋新宇显得非常开心,"客户的认可是我最幸福的时刻,我们经常接到客户的感谢函,书面的、电话的都有,他们觉得在易中确实得到帮助,企业成长了。当你看到了努力获得的回报后,那种成就感是赚再多的钱也无法相比的。"

  显然,宋新宇的成就感,不只是在他自己赚了多少钱,而是前来培训的客户通过培训后企业成长了。这种成就感,除了师傅、老师拟或教授,别人是不能感受到的。

  骨子里是老师

  谈到这些年来"企业家明星化"的现象,宋新宇说:"这是社会的大环境造成的。现在的社会很浮躁,经济娱乐化、政治娱乐化,这是一种必然的趋势。如果是我的客户我会忠告他,最好还是把自己企业内部做好,而不是出去做秀,那样或许能满足你的表现欲,但对长期发展来讲未必对公司有利。"

  当记者问到他个人愿不愿意做个明星企业家,他笑了笑说:"肯定不会,我也不太适合,不会唱歌跳舞,也不会说俏皮话,而且我觉得那对我来说没有一点乐趣。"

  宋新宇身上有很浓厚的文人气质,在这个浮躁的商业环境里显得很"另类"。罗兰贝格国际管理咨询公司董事长罗兰贝格在为宋新宇博士新书《赢在战略》编写的序言里写道:在古代中国,学识渊博或精通兵法的长者被其弟子尊称为"先生"。所谓先生,集专家、顾问和教师于一身者也。如今这样的多面手相当罕见。通常的情形是一个人只是熟悉本行业的专家,企业家或经理人就是如此;或者在顾问生涯中有所建树;而大多数大学教师,即是水平很高,也从未真正有过企业工作的经历。但宋博士却是难得的例外……在企业战略管理领域,宋博士是一个现代的"先生"。对此,我作为他昔日的"导师",也自然有理由感到自豪。

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