6月26日消息，IT专家网从有关渠道获悉，阿里巴巴将进一步加大力度对其网站进行再建和升级。基于此，在深化原有人才战略的基础上，阿里巴巴已启动新一轮的人才发掘和培养计划，将面向社会大规模招聘资深互联网人才，并将为该群体提供广阔的职业发展空间。
据悉，阿里巴巴本次人才计划预计招聘资深互联网人才500人，相应的人才战略包括四大要点：完备的职业发展规划、诱人的人才推荐奖励制度、专设先进的人力资源站点、同时配合在北京、上海、广州、深圳等地持续的人才品牌活动。其中，针对外部推荐人员设立的奖金甚至达到4000元，在业界绝无仅有。
据知情人士透露，阿里巴巴此轮人才战略展开已有时日，将大批量的圈定资深互联网人才。与以往相同，阿里巴巴将继续为人才创建宽松的发展环境，同时制定清晰的“量体裁衣”式职业发展规划，相当注重专业人才的发展。
就在数月前，阿里巴巴刚刚宣布将在2008年招募2000销售精英。联系到其近期一系列新服务及产品的问世，本次人才战略的启动或为完成下一轮的人才储备。
不同于多数互联网公司的销售业务驱动，阿里巴巴此次人才战略的实施从侧面验证了业界对其传闻已久的“销售与网站并重”说法。
据阿里巴巴人力资源部副总裁张霞介绍，基于网上贸易市场的定位，阿里巴巴持续加大着对网站建设的力度。“阿里巴巴重视并不断深化网站的自身建设，因此对资深网站营运人才的培养和引入将不遗余力。”
据介绍，为吸引资深专业互联网人才加盟，阿里巴巴本次就产品经理、行业运营、设计师等核心岗位特设了专门的招聘站点：job.aliued.com ，join.alibaba.com。
在阿里巴巴招聘网站看到，其内容不仅涉及阿里巴巴企业文化及价值观、员工的职业规划、团队氛围、工作环境、项目介绍等多方面内容，同时实现了应聘者直接投递简历功能。应聘者只需选择应聘的职位，留下联系邮箱，上传自己的简历或作品即可在线提交简历。
同时，该站点从企业文化、职业发展、团队氛围、工作环境、项目运营等各方面，多角度诠释出阿里巴巴。通过活泼有趣的界面风格，传递出轻松快乐的工作态度。
据了解，针对北京、上海、广州、深圳这4大城市，阿里巴巴将持续举行相关的人才品牌活动，平均每个季度都会在这些城市有规模的集中招聘。届时，应聘者也可登录阿里巴巴招聘网站job.alibaba.com查询相关招聘信息。
作为本次四重战略的其中之一，阿里巴巴目前为外部人员的成功引荐开出了4000元的奖励大单，可谓相当诱人。有别于常规公司的内部推荐制度，阿里巴巴本次为外部人员进行人才推荐设定的奖励机制更为惊人：非本公司员工成功推荐资深人才者，外部推荐人将获得4000元奖金，一时间引来众多“荐客”。同时也有专门的外部推荐邮箱：web-tuijian@alibaba-inc.com。
