与杨致远不同，吴鹰在UT斯达康是一个绝对的精神领袖。尽管如此，他也没能逃脱离职的命运。决定他命运的是资本对公司前景的判断和战略的选择。

　　与杨致远去年在美国上任相隔不久，UT斯达康公司突然宣布，执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是与公司在发展战略方面存在分歧。在这家靠小灵通发家的电信设备公司里，作为创始人之一的吴鹰原本有着领袖般的地位，甚至在整个中国IT业都有着创业英雄的光环。在报道吴鹰离职时，很多媒体都用了“小灵通英雄”这样的字眼。

　　“在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。”UT斯达康CEO陆弘亮淡然地判定吴鹰离职的原因。

　　“我对董事会作出这样的决定感到非常遗憾，我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。”这是吴鹰对公司发表的最后声音。然而，面对公司战略的变更，面对股东利益，吴鹰最终也只能为人们留下“英雄迟暮”的感叹。