一辈子待在一个单位，这样的观念现在可有些过时了。智联招聘2008年春季跳槽调查显示：有过跳槽经历的人已占到六成，而近四成的被调查者跳槽次数在1-2次，还有两成人跳槽次数已经达到了3次以上。
佳子进入职场刚刚两年，就已经跳了四次槽了。
佳子：第一个工作就是一个影视公司，做后期制作这方面。当时干了只有半个月的时间，各方面考虑这个专业还是不太适合我，所以就跳到第二家公司，IT公司当经理助理。
佳子是学商务文秘的，做经理助理专业挺对口，可这份工作不太符合她开朗外向的个性，于是她又跳槽了。
佳子：这份工作做了有一年多，挺长时间的了。
一年多的职业经历就算长?在职场人心中，工作几年跳槽最合适呢?
招聘企业对此又是什么看法呢?调查显示：绝大多数人力资源经理认为：工作后2-3年跳槽是可以接受的，因为求职者已经有了必要的职业储备。
把冉：只有到2-3年的时候，我们才能完全适应这个企业文化，发挥我们的核心竞争力，在企业中有一个快速发展。但是很多人恰恰都没有到这个时间，恰恰是在你即将积累成功、大有作为的时候就放弃了。
郝健：正是职业上升期的时候。
把冉：马上你就爬到山顶了，因为2-3年也恰恰是职场疲劳期爆发的时间，你也觉得没有什么新鲜感了，没有新知识了，自己该学的都学会了，其实不是这样的。它一定要经过一个“寒冬期”再春暖花开。
根据智联招聘对近万名职场人的调查：33.3%的职场人平均1-2年就会跳一次槽，20.7%的2-3年会选择跳槽，还有18.6%的人工作6个月到一年就会跳槽。
有人把频繁跳槽的人戏称为“袋鼠”，而把监守岗位的人比作“温水青蛙”。
郝健：把青蛙搁水里，慢慢加温，青蛙不适应这个温度时它再跳就已经来不及了，职场人可能也有这么一种现象，可能你在一个单位没有这种进取心，就在这老这么耗着，其实对自己是不利的，等你再想跳的时候就来不及了。另外一种就是跳的太勤了，我们说袋鼠总是跳，自己也没有个积累。
嫦娥算是“温水青蛙”的代表，忍了一千年才跳槽，可这跳的结果呢?
